今天跟某社團的社長聊天……
第一次看到如此"不懂事"的社長,連最基本的權力義務關係都不懂。
只會將所有事情往下面交待,當出包了就理所當然認為都是別人的錯!
他以為社長只要坐居高位然後在上頭發號施令就好了嗎?
權力跟義務是互相的,得到多少權力就要付出多少義務!
當他接下了社長這個職位,他所要承擔的就是讓整個社團順利運作這個重責大任。
事情交代下去了,沒有訂deadline,沒有去催件,更沒有驗收!
當社團老人詢問事情進度時,這位社長只會回答:
「不知道,我已經交給某某某去做,對方沒跟我講所以我也不清楚。」
當社團老人開始責怪他的做事態度時,這位社長只會回答:
「我交代他們去做,可是也不知道為什麼某某某會弄成這樣。」
後面還有很多聽了讓我很無法苟同的事情,但再接著打下去會沒完沒暸我就先放棄了。
總之他就是一個充分使用自己得到的權力,卻不善盡自己應盡義務的一位社長。
而因為上述這件事,讓我聯想到另一個議題,就是--
【社長、會長、團長、總召這種萬人之上的職位總是孤單的。】
我忘了是誰曾經跟我說過這樣一句話,他當時就是因為位居高位而面臨到一些困難。
這些困難就是因為所處的職位不同,所以導致看事情的格局也不一樣所產生的後果。
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